samirabid.com

Detta är en stor artikel för dem som tittar på en Tech start. Det är lite partisk mot unga människor att starta ett tekniskt startas, men i allmänhet de 18 misstag som dödar nyetableringar är en bra läsning.

Två delar resonans särskilt starkt med mig, och andra (icke-programmerare) kan ha funnit detsamma:

Tips 6: Anställa Bad Programmerare - Frågan här är hur man hittar en bra programmerare om du inte är en programmerare själv, eftersom du inte har kompetens att känna igen en (! Om du kan även hitta en)

Tips 17: slagsmål mellan grundarna - "inte starta ett företag med någon du tycker att de har ett visst kunnande du behöver och du oroar dig inte hittar någon annan. Människorna är den viktigaste ingrediensen i en start, så att inte äventyra det. "- Något som jag håller fullständigt med, men (som en icke-kodare) snarare relaterad till ovanstående punkt.

Detta trots kan vara orsaken dess så svårt att hitta bra folk som vill hjälpa dig eftersom "ingen riktigt bra vill ha ett jobb att genomföra visionen av ett företag kille." Och så ligger problemet! ... Kanske det är en fråga om "inte kan slå dem gå med dem" som vet.

Kommentarer, tankar och förslag välkomna!

Taggar: rådgivning , business , entreprenör

Detta inlägg postades den torsdag 10 februari, 2011 kl 5:59 och är arkiverat under affärer , MBA , Nascent Entrepreneur . Du kan följa svar på detta inlägg via RSS 2,0 foder. Du kan lämna en kommentar , eller trackback från din egen webbplats.