samirabid.com

Долгожданное Warwick Business School "Драконы День» Мероприятие прошло сегодня. Я поддерживал утром презентации, наша команда находиться на 4-й раз перед обедом.

У нас очень сложная кратким, то, что на поверхности выглядит простым, но на самом деле требует фундаментального оперативного изменения. as non of us have serious experience implementing a change management project of this nature. Я чувствовал, что моя команда, до сих пор, были в состоянии содержать сферу к тому, что можно контролировать в течение времени мы имеем и, следовательно, была положительной собирается дюйма Драконы оказались ИТ-специалисты в этой области, поэтому мы ожидали хорошего гриля на наш подход, особенно, как не из нас есть серьезный опыт реализации проектов по управлению изменениями такого рода.

!) approach and really spent the time giving us very positive and constructive feedback and advice. Это стало приятным сюрпризом таким образом, что они в значительной степени согласованы ш-го наши (много обсуждается!) Подход и действительно провели время дает нам очень позитивную и конструктивную обратную связь и рекомендации. После просмотра предыдущих презентаций, похоже, все удалось "вытащить-то-из-мешок", так сказать, когда давление того, чтобы представить подошел. -presentation nerves that had been around. Общие трудных вопросов, которые я чувствовал на самом деле пришли из когорты, которые были правы в своих просят вещи, которые, правда, кружилась в голове, но я решил дать им перерыв - особенно с учетом предварительной презентации нервов, которые были вокруг . Интересные вещи на самом деле.

Завтра, "бесплатный сыр", а также возможность надеть шляпу студенческого связям Вес и есть дискуссия по некоторым вопросам, прослушивание когорта в настоящее время (один или два модуля некоторых руководителей, мягкая конечно навыков, отсутствие микроволновой печи и, что такие вещи ...) Я заинтересован, чтобы увидеть, насколько серьезно мы принимаются - если вы думаете о предстоящих в Warwick, может быть, вы будете заинтересованы тоже.