"Fără risc nu există nici un profit"
Acesta este un argument interesant şi unul care face stack-up. Perspectiva alte interesant este modul de risc este de obicei considerat întotdeauna ca un negativ, dar profitul este în mod clar pozitiv. Clasa de avantajul strategic de astăzi a fost pe de risc şi managementul riscului. Acest lucru este ceva ce eu sunt foarte familiarizat cu de la dinamica vehiculului în cazul în care vă sunt de multe ori de testare şi dezvoltarea de vehicule, la limitele lor absolute, şi în cazul în care acestea sunt, cel mai adesea, departe de exemple extrem de finite de creaţie auto - unele dintre fiare create atunci când Am lucrat la Aston Martin si Jaguar, la care au fost la fel! Intotdeauna am trezit pentru a fi confortabil, cu un nivel mai ridicat de risc (de curse, snowboarding, etc), asa ca a fost bine să aud de partea pozitivă a riscului prea pentru o schimbare.
"Oamenii nu rezista schimbării, rezista fi schimbat"
Change Management a avut un alt curs pe mare de luni. Am fost în discuţii cu unii dintre colegii mei şi nu ne putem intelege de ce acesta nu este un modul de bază (spre deosebire de modulul de modelare în cazul în care consensul general este că ar trebui să fie cu siguranta, o elective!) Totul în viaţa de afaceri se schimbă toate timp, chiar dacă în această săptămână am fost rugaţi să ia în considerare şi anume stabilitatea de gestionare să nu presupună întotdeauna că schimbarea este necesară. Companiile sunt alcătuite din persoane, de persoane fizice şi chiar presupunând că punerea în aplicare a unei schimbări este banal, oricât de important schimbarea specific este, din perspectiva dumneavoastră, trebuie să fie extrem de subestimarea sarcina la îndemână. Companiile sunt stabilite pentru a funcţiona eficient în cadrul parametrii cunoscuţi şi schimbă atât de status quo-ul este adesea o provocare, mai ales dacă oamenii influenti sunt confortabile, cu lucrurile aşa cum sunt (persoane influente, nu înseamnă doar cineva mai în vârstă, fie!)
Poate că schimbarea de punere în aplicare va fi mai uşor în această perioadă de recesiune, ca exista o teama mai mare de a pierde locuri de muncă, dar chiar şi atunci oamenii nu vor fi împins în jurul. Având dreptul de abordare va fi esenţială, mai ales în societăţile în care există deja ", a schimba oboseala." Este o ruşine uşoară, prin urmare, că numai 12 din cele 80 de elevi stau de gestionare a schimbărilor acest termen, mă bucur că am toate acestea, sunt unul.