samirabid.com

Se pare ca exista o baza de date driver nou online pentru toate aceste Hamiltons înmugureşte Lewis! Cineva mi-a încărcat cu amabilitate statisticile mele pentru acest an, care este foarte frumos din partea lor. Check out site-ul web, dacă ai ocazia ( click aici )

Se pare ciudat să fi scris acest scop, dar se grăbeşte termen de până la noi deja. Oamenii, în general, încep să se gândească la sfârşitul de examene pe termen lung şi de a obţine toate aceste rapoarte şi prezentări terminat, precum şi a ţine pasul cu ritmul lor proiect POM. Pare un pic trist că nu vom fi având mai mult timp cu aceste lectori ca prea prea repede (săptămâna viitoare, în fapt) este destul de mult prelegere ultima noastră cu ei.

Păstraţi aceste observaţii care vin în ceea ce priveşte viaţa şi lucrurile pe care nu i-ai spus despre Warwick.

Astăzi am prezentat punctul nostru de vedere cu privire la conceptul de marketing Fear. Acest lucru este în cazul în care companiile folosesc un pericol sau o ameninţare percepută pentru a manipula comportamentul şi te pentru a cumpăra ceva. Acesta este un subiect destul de teoretic şi am avut timp doar să prezinte unele dintre fundamentele de cercetare a echipelor. Chiar şi atunci cred că ar fi fost un pic greu merge în ceea ce a fost destul de o scurtă prezentare. Spunând că, de la feedback-ul pozitiv într-adevăr am ajuns, cred că mesajul primit peste. Desigur, au existat unele discuţii lungi şi constructiv înainte de a le-am prezentat ca pentru cel mai bun mod de a face acest lucru şi sper (de dragul cohortele de cel puţin!) Am avut dreptate. Prezentarea a fost punctată cu un anunt amuzant e, deci, dacă nimic altceva am aprins starea de spirit. În termeni de învăţare a fost un proiect foarte interesant, atât din punct de directă obiectul de vedere şi, de asemenea, un grup de dinamica punct de vedere, atât pozitive, cât trebuie să fie spus ... Eu nu va arata niciodata la un copil tipa in un copil urle într-o piaţă super- şi vor gândi de două ori înainte de siguranta cere directii !

Comportamentul organizaţională (sub rezerva tuturor favorit) a fost astăzi la conducere. Acesta a prezentat un model foarte interesant pe această temă şi pe care am putea cu siguranta se referă la experienţa mea de la fosta conducere - cu siguranţă m-am simtit mult mai am din sesiune, care a trebuit să lupte şi să rezolve aceste probleme într-o situaţie reală, a făcut mod de întregul context mai relevant.

O singura saptamana din mai multe cursuri pentru acest termen şi de atunci suntem în revizuire pentru examenele finale. Timpul este de zbor.

Tu nu vei zambi din nou,

Tu vei dedica cariera ta de a fi un nemernic plictisitor, lipsit de umor, pentru acest lucru nu este modul în care profesorii tăi sunt turnate?

Tu vei răspândi mesajul că planurile şi sistemele contează mai mult decât a face lucrurile.

Vei trăi prin dictonul că acele lucruri care nu pot fi măsurate cu precizie şi în mod valabil, la şase zecimale, pur şi simplu nu există (lucruri mici, cum ar fi satisfactia clientului si valoarea de client, nu te va deranja ...)

Tu vei dedica auto tău de conducere persoane creative si neconventionale din organizarea ta, pentru că nu merită să fie într-o agenţie o undeva, în cazul în care se pot face nici un rău?

Cult vei la altar de birocraţie, nu este în îngrijire a organigramei o măsură de valoare tău adevărat?

Misiunea ta este de a participa la reuniunile pentru restul vieţii tale, pentru care nu este numărul de reuniuni o astfel de măsură a productivităţii tău?

Marea comentariu în această săptămână de la unul din lectori noastre "Pentru a intelege lumea ai nevoie de teorie, dar nu toate teorie este util." Simplu, la punct, uşor de înţeles şi de exacte.

Cu comentarii, cum ar fi faptul că, cuplate cu o capacitate cu adevărat uimitor să-şi amintească numele everyones, în cazul în care suntem de la, ceea ce am studiat şi în cazul în care am lucrat, este clar de ce economia este chiar acolo sus ca favorit clasă. De altfel cea mai mare meu de la jumătatea perioadei rezultat prea! Proiectul meu este pe Landrover asa ca va fi interesant de a consemna modul în care evenimentele actuale se desfasoara pentru ei, atât în ​​sens macro şi micro si o alta sansa de a face ceva ce nu am făcut înainte.

Reuniunea SSLC a fost un eveniment interesant, destul de agresiv în someways şi nu am simţit întotdeauna ca un client de prim rang. Spunând că, am acoperit o mare cantitate de puncte, în timp, a primit un feedback bun pentru a trece pe la cohorta şi a început, sperăm, mingea se rostogoleste pe câteva probleme - probabil mai mult pentru a beneficia de clase viitoare, dar că este bine.

Ultima noapte de domnul Scruff a fost în oraş! Da, o noapte cu da yooof şi unul de meu favorit Brighton DJ. A fost minunat de a sparge rutina şi au o noapte de cracare afară. Un pic mai rău pentru purta în această dimineaţă, dar hei, eu sunt un student si acest lucru este ceea ce au menirea de a face bine? Oricum, iti recomand sa te duci sa vezi daca l-ai sansa - Weblink nou pe dreapta.

Dacă aveţi un comentariu, nu fi timid - impartasesti gandurile tale!

Mult anticipat Warwick Business School "Dragons Den", evenimentul a avut loc astăzi. Am susţinut prezentările de dimineaţă, echipa noastra fiind la al 4-lea chiar înainte de prânz.

Avem o scurtă foarte provocator, ceva care pe suprafaţa pare simplu, dar, de fapt, nevoie de o schimbare fundamentală operaţional. as non of us have serious experience implementing a change management project of this nature. M-am simţit echipa mea a fost, până acum, a fost capabil să conţină domeniul de aplicare a ceva care este gestionat în timp, avem şi, prin urmare, a fost pozitiv va inch Dragonii sa întâmplat să fie experţi IT din acest domeniu, asa ca am fost aşteaptă o bună pentru grill în abordarea noastră, mai ales ca nu de noi să aibă o experienţă gravă punere în aplicare a unui proiect de gestionare a schimbării de această natură.

!) approach and really spent the time giving us very positive and constructive feedback and advice. Ea a venit ca o surpriză plăcută, prin urmare, că ei destul de mult de acord wi-lea nostru (mai mult dezbătut!), De abordare şi a petrecut într-adevăr timp oferindu-ne un feedback extrem de pozitiv şi constructiv şi de consultanţă. După ce a vizionat prezentările anterioare, se pare ca toata lumea a reuşit să "pull-it-out-of-the-sac", astfel încât să vorbească atunci când presiunea de a avea de a prezenta venit. -presentation nerves that had been around. În general, mai grele întrebări m-am simţit, de fapt, a venit din cohorta care au dreptul în lucrurile lor, care cere, desigur, a fost merge rotund în capul meu, dar am decis sa le dau o pauză - având în vedere în special a nervilor de pre-prezentare, care au fost în jurul valorii de . Chestii interesante cu adevărat.

Mâine, un "pranz gratuit", şi o şansă de a pune în legătură palaria mea Student Rep şi să aibă o discuţie asupra unor probleme bugging cohorta de la momentul (unul sau doi lideri anumite module, soft skills curs, lipsa de microunde şi că un fel de lucru ...) Sunt interesat să văd cum ne sunt luate în serios - dacă sunteţi de gândire despre vin la Warwick, poate vei fi interesat prea.

Rezultatele pe termen mediu în cele din urmă a ieşit astăzi. Au fost rezultate foarte amestecate, aş spune, pe de o parte, unele au fost excepţionale, cum ar fi 1 sau 2 persoane a obţine 100% în contabilitate, iar alţii au fost exact opusul în subiecte, cum ar fi Comportamentul organizaţională. Pentru mine, eu sunt foarte fericit şi sunt doar o pereche de puncte procentuale de pe un nivel mediu de distincţie. Avem încă un rezultat mai multe încă de a primi şi aşa sper acest lucru va fi prea bun. Examenele sunt lucruri amuzante si sa fiu sincer eu nu sunt un fan. De exemplu, în două discipline simt rezultatele mele reflectă poziţia mea adevărată şi eforturile, dar în alte două nu, aşa că ai putea spune lor a fost ceva dezamăgire acolo - în special atunci când veţi auzi de unii oameni "fluking" lor de întrebări cu răspunsuri multiple.

Totusi Sunt fericit pentru ei şi fericită pentru mine ca, de la Răsfoind cartea ani tocmai a publicat, eu sunt în compania serios bine, aceste persoane sunt awesomely bune la examene şi sunt utilizate pentru succes - chiar dacă uneori s-ar putea fi greu apăsat pentru a realiza "în lumea reală"! (Nici o infracţiune de lectură oricine btw!) Rezultatele generale nu au fost publicate, ci de la canvasing meu minim, mă simt ca eu sunt în partea de sus 1/3 din clasă şi care este mare.

Dragonii Den orizont .....

Acesta a fost un week-end lung de lucru pe POM (Project Management), propuneri şi prezentări ca impuls construieşte faţă de depunerea propunerii de astăzi şi infamul "Dragons Den", miercuri. Imaginea este ceva ce am fost trimis peste week-end. Cuvântul pe strada este că Dragonii pot fi destul de acerbă astfel încât toată lumea este de nerăbdători să facă un minunat loc de muncă. Mă bucur să spun echipa mea este în căutarea în mare formă (spre deosebire de unele dintre celelalte le-am auzit), pentru observaţiile şi, cu siguranţă efortul de care a mers în sus şi este dincolo de Call of Duty.

Încă nici pe termen mediu rezultate ar fi încă, dar sunt sigur că ele vor fi cândva în această săptămână. Este din nou la "normal" în această săptămână, cu prelegeri de module şi toate lucrările de pre-lectură şi post-conferinta, care merge cu ea. JfDI pornit pe SAT şi deja am inspirat ...

Ieri Nick Bates "prezentare curs de principii a fost, în limba lui, minunat! Este destul de uşor să te dus de val, cu lucruri şi pot vedea sceptisim unii oameni au de el, dar hei, daca nu schimba ceea ce faci, cum vă puteţi aştepta pentru a schimba lumea din jurul tau?

Întotdeauna am fost destul de ok, cu prezentări în trecut, dar acum am investigat într-adevăr ceea ce face unul bun, inutil sa spun ca nu este fantezie Super PowerPoint - mai degrabă, din păcate, ca prea sunt destul de ok cu faptul că software-ul! Mai putin este mai mult ... şi amintiţi-vă de piroane, lucrează!

Focuri de artificii si-a inceput in seara asta peste tot, astfel se bucura dacă sunt în afara şi despre acest week-end.