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Este é um ótimo artigo para aqueles que procuram em uma tecnologia start-up. É um pouco tendencioso para os jovens de iniciar uma tecnologia start-up, mas geralmente os 18 erros que matam start-ups é uma boa leitura.

Duas partes ressoou de forma particularmente forte comigo, e outros (não-programadores) pode ter encontrado a mesma:

Dica 6: Contratação de maus programadores - A questão aqui é como encontrar um bom programador se você não for um programador de si mesmo, porque você não tem as habilidades para reconhecer um (! Se você ainda pode encontrar um)

Dica 17: Brigas entre os fundadores - "Não começar uma empresa com alguém que você não gosta, porque eles têm alguma habilidade que você precisa e se preocupe você não vai encontrar ninguém. As pessoas são o ingrediente mais importante em uma partida, para não comprometer lá. "- Algo que eu concordo totalmente com mas (como um não-codificador) mais relacionado ao ponto acima.

Isto embora poderia ser a razão é tão difícil encontrar pessoas boas que querem ajudá-lo porque "ninguém realmente bom quer um emprego a concretizar a visão de um cara de negócios." E assim está o problema! Talvez a sua ... um caso de 'não pode vencê-los se juntar a eles "quem sabe.

Comentários, opiniões e sugestões bem-vindos!

Tags: consultoria , negócios , empreendedor

Esta entrada foi postada sobre quinta-feira fevereiro 10, 2011 at 5:59 pm e está arquivada em negócios , MBA , Entrepreneur Nascente . Você pode acompanhar quaisquer respostas a esta entrada através do RSS 2.0 feed. Você pode deixar uma resposta , ou trackback de seu próprio site.