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Parece que há um banco de dados novo driver online para todos os Hamiltons brotamento Lewis! Alguém gentilmente carregado minhas estatísticas para este ano, que também é muito legal da parte deles. Confira o site se você tem a chance ( clique aqui )

Parece estranho estar escrevendo isso, mas final do prazo está correndo para cima de nós já. As pessoas geralmente estão começando a pensar sobre o fim do prazo exames e recebendo todos os relatórios e apresentações terminado, bem como manter o sucesso com seu projeto PoM. Parece um pouco triste que não vai ter mais tempo com os professores destes também como muito em breve (na próxima semana, na verdade) é muito bonito o nosso última palestra com eles.

Mantenha os comentários que chegam a respeito da vida e as coisas que não dizê-lo sobre Warwick.

Hoje apresentamos a nossa opinião sobre o conceito de Marketing do medo. Isto é onde as empresas utilizam um perigo ou ameaça percebida para manipular o seu comportamento e levá-lo a comprar algo. É bastante um assunto teórico e só tivemos tempo para apresentar alguns dos fundamentos da investigação das equipes. Mesmo assim eu acho que poderia ter sido um pouco pesado vai no que era bastante uma breve apresentação. Dizer que, a partir do feedback muito positivo que temos, eu acho que a mensagem tem de diâmetro. Certamente houve algumas discussões longas e construtivas, antes de apresentados quanto à melhor maneira de fazer isso e espero que (por razões coortes pelo menos!) Temos direito. A apresentação foi pontuada com algum anúncio engraçado é isso, se nada mais que aliviaram o humor. Em termos de aprendizagem tem sido um projeto muito interessante, tanto do ponto uma questão direta assunto de vista e também um grupo de pontos de vista dinâmica, ambas positivas que tem de ser dito ... Eu nunca vou olhar para uma criança gritando de uma criança gritando em um super mercado e vai certamente pensar duas vezes antes de pedir direcções !

Comportamento Organizacional (assunto preferido de todos) foi hoje na liderança. Ele apresentou um modelo muito interessante sobre o assunto e que eu definitivamente poderia relacionar através da minha experiência em gestão anterior - certamente eu senti que eu tenho maneira mais fora da sessão, depois de ter tido que lutar e resolver estas questões em uma situação real, que fez o maneira todo o contexto mais relevante.

Apenas mais uma semana de palestras para este termo e então estamos na revisão para os exames finais. O tempo está voando.

Tu nunca irás voltar a sorrir,

Tu dedicar a tua carreira para ser um idiota, chato e sem humor, por isso não é como os teus professores são moldados?

Tu deves espalhar a mensagem de que os planos e sistemas mais importantes do que fazer as coisas.

Viverás pela afirmação de que as coisas que não podem ser medidos com precisão e validamente, com seis casas decimais, simplesmente não existem (coisas pequenas como a satisfação do cliente e valor do cliente não te perturbará ...)

Tu dedicar a tua auto para levar as pessoas criativas e não convencionais da tua organização, para que eles não merecem estar em uma agência em algum lugar, onde eles podem não fazer mal?

Adoração Tu no altar da burocracia, para não o asseio do organograma de uma medida do teu verdadeiro valor?

Tua missão é participar de reuniões para o resto da tua vida, pois não é o número de tais reuniões, uma medida da tua produtividade?

Grande comentar esta semana de um de nossos professores "Para compreender o mundo em que precisamos de uma teoria, mas não a teoria tudo é útil." Simples, direto ao ponto, de fácil compreensão e precisas.

Com comentários como esse, juntamente com uma capacidade verdadeiramente impressionante lembrar everyones nome, de onde somos, o que temos estudado e onde trabalhamos, é claro porque Economia é lá em cima como favorita classe. Aliás o meu resultado mais alto a médio prazo também! Meu projeto é sobre Landrover por isso vai ser interessante traçar como os eventos atuais estão se desdobrando para eles, tanto no sentido macro e micro e outra chance de fazer algo que eu nunca tinha feito antes.

A reunião SSLC foi um evento interessante, muito pelo confronto em someways e eu nem sempre me sinto como um cliente valioso. Dizendo isso, nós cobrimos uma boa quantidade de pontos no tempo, tem algum feedback bom para passar para o grupo e esperamos que começou a bola rolar em algumas questões - talvez mais para o benefício das classes futuras, mas que é bom.

Ontem à noite, Mr Scruff estava na cidade! Sim uma noite fora com da yooof e uma das minhas favoritas Brighton DJ. Foi muito bom quebrar a rotina e ter uma noite rachaduras para fora. Um pouco pior para usar esta manhã, mas hey, eu sou um estudante e é isso que estamos destinados a fazer o certo? De qualquer forma, eu recomendo que você vá vê-lo se você tem a chance - weblink novo à direita.

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O muito antecipado Warwick Business School "Dragons Den" evento foi realizado hoje. Apoiei as apresentações da manhã, nossa equipe estar em 4 º, pouco antes do almoço.

Temos um breve muito desafiador, algo que na superfície parece simples, mas na verdade requer uma mudança fundamental operacional. as non of us have serious experience implementing a change management project of this nature. Senti minha equipe, até agora, sido capaz de conter o escopo para algo que é viável dentro do tempo que temos e, conseqüentemente, foi positivo vai dentro Os Dragões passou a ser especialistas em TI neste domínio, assim esperávamos um bom churrasco na nossa abordagem, especialmente porque não um de nós tem experiência séria implementação de um projeto de gestão de mudança desta natureza.

!) approach and really spent the time giving us very positive and constructive feedback and advice. Ele veio como uma surpresa agradável, portanto, que eles praticamente acordado wi th nossa abordagem (muito debatido!) E realmente passou o tempo dando-nos um feedback muito positivo e construtivo e conselhos. Depois de assistir as apresentações anteriores, parece que todo mundo conseguiu "puxar-it-out-of-the-bag" por assim dizer, quando a pressão de ter que apresentar surgiu. -presentation nerves that had been around. No geral, as perguntas mais difíceis que eu senti, de facto, veio do grupo que estavam certos em suas coisas, pedindo que, na verdade estava dando voltas em minha cabeça também, mas eu decidi dar-lhes uma pausa - especialmente considerando os nervos pré-apresentação que havia sido em torno . Coisas interessantes realmente.

Amanhã, um "almoço grátis" e uma chance para colocar no meu chapéu Student Ligação Rep e ter uma discussão sobre algumas das questões incomodando o grupo no momento (um ou dois líderes certo módulo, o curso de habilidades macias, a falta de micro-ondas e que tipo de coisa ...) Estou interessado em ver como somos levados a sério - se você está pensando em vir para Warwick talvez você esteja interessado também.

Os resultados a médio prazo, finalmente, saiu hoje. Houve resultados muito misturados eu diria, por um lado, alguns foram excepcionais, como 1 ou 2 pessoas recebendo 100% em contabilidade, e outros eram exatamente o oposto em temas como Comportamento Organizacional. Para mim, eu sou muito feliz e sou apenas um par de pontos percentuais fora de uma média de nível de distinção. Ainda temos mais um resultado ainda para receber e por isso estou esperançoso de que será muito bom. Os exames são coisas engraçadas e para ser honesto eu não sou um fã. Por exemplo, em dois assuntos que eu sinto que meus resultados refletiram a minha verdadeira posição e esforços, mas em outros dois que não, então você poderia dizer que a sua era uma decepção lá - especialmente quando você ouvir de algumas pessoas "fluking" suas questões de múltipla escolha.

Ainda estou feliz por eles e feliz para mim também como, de folhear o livro do ano acaba de publicar, eu estou na empresa a sério bom, essas pessoas são incrivelmente bons em exames e são usados ​​para o sucesso - mesmo que às vezes você pode ser duro pressionado para perceber que "no mundo real"! (Sem ofensa para ninguém leitura btw!) Os resultados gerais não foram publicados, mas do meu canvasing mínimo, eu sinto que estou no top 1/3 da classe e isso é ótimo.

Dragons Den iminente .....

Tem sido uma longa semana de trabalho em POM (Projeto de Gestão) propostas e apresentações como impulso constrói para a apresentação da proposta hoje e infame "Dragons Den" na quarta-feira. A imagem é algo que eu fui enviado no fim de semana. A palavra na rua é que os dragões podem ser muito feroz que todos estão ansiosos para fazer um trabalho impressionante. Tenho o prazer de dizer que minha equipe está à procura em grande forma (ao contrário de alguns dos outros Eu já ouvi falar) para as apresentações e, certamente, o esforço que tem ido está acima e além da chamada do dever.

Ainda não há resultados a médio prazo, como ainda, mas tenho certeza que será lançado ainda esta semana. Ele está de volta ao "normal" esta semana com palestras do módulo e todos os trabalhos de pré-leitura e pós-aula que vai com ele. JFDI transformou-se no sábado e já estou inspirado ...

Ontem Nick Bates curso diretores apresentação foi, na sua linguagem, impressionante! É muito fácil se deixar levar com as coisas e eu posso ver o sceptisim algumas pessoas têm dele, mas hey, se você não mudar o que você está fazendo, como se pode esperar o mundo mudar ao seu redor?

Eu sempre fui bastante ok com apresentações no passado, mas agora eu realmente investigado o que faz um bom; escusado será dizer que não é super chique PowerPoint - e, infelizmente, também, como sou muito bem com esse software! Menos é mais ... e lembre-se os pontos, eles trabalham!

Fogos de artifício a estrear em todo lugar hoje à noite para apreciar se você estiver fora e sobre este fim de semana.