samirabid.com

Het was met enkele schok dat ik ging naar mijn Mandarijn klasse gisteravond aan de rest van de klas wuivende examenresultaten te vinden. Ze waren niet bedoeld om buiten te zijn tot vandaag, maar toch, hier zijn ze allemaal waren, met papieren in hun handen, en vooral op zoek gelukkig - hoewel niet alles wat het moet gezegd worden.

Met geen kans om mijn papieren resultaten te krijgen voordat de Chinese les begon, was ik verbeeld de besteding van de twee uur gezicht gymnastiek (waarvan Chinees is zonder gelijke) volledig afgeleid. Als het gebeurd is een van de jongens was online. Aha! Ik kan bekijken via my.wbs.com ....

De obivious nadeel van dat wezen iedereen in de kamer werd nu ribbels zijn en proberen te kijken over mijn schouder naar het computerscherm. Het was een pijnlijk proces.

Zeer gelukkig, ik heb stevig gaf ze allemaal. In de economie heb ik zelfs een onderscheid te maken, met inbegrip van mijn recensie van Land Rover, zodat heeft mij een goed gevoel.

Ik kan nu uitkijken naar de volgende reeks van examens (in ongeveer 6 weken tijd), maar nog belangrijker is, optimaal kan genieten van mijn verjaardag dit weekend.

"Een os is een jaar van plicht, discipline en hard werken. Net als een os ploegen een veld moeten we tijdens een Ox jaar zwoegen met succes uit ijverige arbeid en hard werken. "

Ik moet mijn wilde nieuwe concepten een ideeën op te slaan voor het jaar van de Tijger - dat is volgend jaar!

"Het beste uitzicht van iemands ziel is van buiten de rand terug te kijken" - een mooi motto van een goede vriend.

"Zonder risico's is er geen winst"

Dit is een interessant argument en een die stapel-up doet. De andere Bijzonder interessant is ook hoe risico meestal wordt altijd gezien als een negatieve, maar winst is duidelijk positief. Het strategisch voordeel klasse vandaag was op risico's en risicobeheersing. Dit is iets wat ik ben zeer vertrouwd met van Vehicle Dynamics waar je vaak testen en ontwikkelen van voertuigen op hun absolute grenzen, en waar ze zijn, vaker wel dan niet, verre van hoog afgewerkt voorbeelden van auto-creatie - een aantal van de dieren ontstaat als Ik werkte bij Aston Martin en Jaguar waren dat! Ik heb altijd vond ik mezelf te zijn comfortabel met een hogere mate van risico (racen, snowboarden etc.) dus het was goed om de positieve kant van het risico ook voor een verandering te horen.

"Mensen veranderen niet verzetten, weerstaan ​​zij worden veranderd"

Change Management had nog een grote lezing op maandag. Ik was in discussie met een aantal van mijn collega's en we kunnen gewoon niet begrijpen waarom het is niet een core module (in tegenstelling tot de modellering module waar de algemene consensus is dat het zeker moet zijn een keuzevak!) Alles wat in het bedrijfsleven is aan het veranderen alle tijd, zelfs als deze week werden we gevraagd om het beheer van de stabiliteit dus overwegen om niet altijd van uitgaan dat verandering noodzakelijk is. Bedrijven bestaan ​​uit mensen, van individuen en alleen in de veronderstelling dat de implementatie van een verandering triviaal is, hoe belangrijk de specifieke verandering is vanuit uw perspectief, is schromelijk onderschat de taak bij de hand. Bedrijven worden opgezet om efficiënt te opereren binnen bekende parameters en zo het veranderen van de status quo is vaak een uitdaging, vooral als invloedrijke mensen tevreden zijn met de dingen zoals ze zijn (invloedrijke mensen niet alleen ofwel betekenen iemand die meer senior!)

Misschien is het doorvoeren van veranderingen zal makkelijker zijn in deze periode van recessie, want er is een hogere angst voor verlies van banen, maar zelfs dan zullen de mensen niet in de buurt worden geduwd. Met de juiste aanpak is de sleutel, met name in bedrijven waar er al "te veranderen vermoeidheid." Het is een lichte jammer dan ook dat slechts 12 van de 80 studenten zitten change management deze term, ik ben blij dat ik ben echter een.

Gisteren hadden we een aantal boeiende lezingen van mensen die betrokken zijn in de publieke sector. Als ik eerlijk zijn, dit is niet ergens heb ik wel eens aan gedacht voorheen, maar hebben nu een veel betere waardering van de sector en een positiever beeld. Er zijn een aantal mensen verdienen een aanzienlijke hoeveelheid geld, in een flexibele werkomgeving, niet beperkt door de locatie en uitgedaagd met het maken van een positief verschil maken voor de directe wereld en de omgeving om hen heen. Zeer interessant eigenlijk en ik hebben een veel groter begrip dan voorheen. Het is waarschijnlijk nog niet voor mij, maar nu weet ik wat meer mensen contact op te nemen zou ik meer moeten weten. Immers de publieke sector bestaat uit het werven.

Dit is een artikel dat misschien goed om te lezen voor degenen die zich zorgen over de waarde van de MBA en het maken van dat de investeringen - vooral in een recessie.

Erg grappig!

Het voelt alsof vergaderingen vergaderingen vergaderingen deze week tot nu toe. Ik eerlijk gezegd nog niet gestopt toen ik in om 7.30 uur (ja nog steeds niet aangepast aan de "student" dienstregelingen!) Op maandag. Marketing op maandag betrof een zeer intensieve laatste groep project simulatie te herzien, kritiek en aan te bevelen een nieuwe marketing strategie om de raad van bestuur, Management of Change bij een OD-simulatie in verticale en horizontale teams met behulp van het beoefenen van technieken voor het change management dat de voet liepen door een uur, gevolgd onmiddellijk door een zeer interessante lezing door het hoofd van de strategie van onderzoek bij BT, over Enterprise 2.0.

Vandaag is mijn team gepresenteerd op Enron in onze strategie lezing - geen geringe prestatie als het zou kunnen krijgen enorm gedetailleerd, gevolgd door de decaan te presenteren op de komende rankings, een Student Liaison vergadering van het comite (ja uw mening te doen krijg je een uitzending - acties te volgen), en dan Modellering en Pom!

In al die melee van activiteit echter, werd ik vriendelijk geadviseerd om naar te kijken deze lezing over innovatiemanagement. Een groot spreker, Rebecca is duidelijk op de top van haar onderwerp en gepassioneerd over de toekomst.

Echt inspirerend en zeker slaat een koord met mij, zodat een aanbevolen horloge!

Helaas lijkt het erop dat cohurt niet zo tevreden over de kwaliteit van de lezingen ontvangen het als het laatste. Misschien is het gewoon anders, maar een belangrijk verschil lijkt te bestaan ​​tussen de modules, volgens de algemene gevoel dat ik krijg meer dan koffie en in het syndicaat vergaderingen. Het is nog vroeg in het woord, dus er is tijd voor dingen om te verbeteren.

De McLaren F1 was en is de standaard voor high performance straatauto's. Ontworpen door Gordon Murray en gebouwd in Woking behulp van een kleine hoog opgeleide team van automotive professionals die werkzaam zijn onder de stalen blik van Ron Dennis, onderschrijft hij de Colin Chapman school van licht gewicht, een enorme kracht en messcherpe handling. Niet voor Jeremy de zwakkelingen, Top Gear's Clarkson is beroemd vernietigend over twitchiness de F1, maar dat misschien wel zure druiven. Zijn ex - collega en mede-presentator Tiff Neeedel is aa veel groter fan van de F1, noemt het "een triomf van de techniek vaardigheid die opkomt in 2008 zo veel als dat wel zo was 1994."

Voor degenen die worstelen met de economische neergang is hier een vacature van uw leven (moet zeevruchten wilt)

Vandaag is het weer is vrij mistig en koud. Samen met deze en een van de jongens op de baan te brengen in zijn DaKine tas maakt me grenen iets voor de sneeuw en de bergen. Ik ontdekte alleen de bergen leven goed een paar jaar geleden en sindsdien het geluk te hebben al vele weken in hun bedrijf. Geen kans op uit dit jaar, maar dat is fijn als de MBA nog steeds verbazing en verrukking (Operations zal trots op te zijn!)

Steun je lokale blog!

Entiatech hebben een paar nieuwe bloggers, mensen met iets te zeggen en een verlangen om gewoon stellen zich voor (! Aka old skool web), zodat hen steunen en hen te leren kennen in een andere context.

Het is de Autosport Racing auto te zien op het moment in Birmingham. Jammer genoeg fondsen en timing sluit mij uit te gaan dit jaar voor het eerst in eeuwen, maar na het op het web was het goed om een ​​sterk interview van Ron Dennis (McLaren CEO) te lezen. Terwijl hij nadert het einde van zijn carrière is het fascinerend om te zien hoe hij ervoor kiest om de rest van zijn leven door te brengen en leuk om te horen dat hij een pad naar echt anderen helpen te streven. Lijken in veel opzichten (maar natuurlijk andere schaal!) Tot Bill Gates. De wetenschappelijke benadering van de ontwikkeling van F1 is een goede, maar er zijn beter op de markt sensing technieken dat "marktonderzoek" - soms buikgevoel zijn plaats ook heeft.

Lees wat hij had om hier te zeggen