samirabid.com

Inžinerijos yra keletas būdų, kaip dirbti. Naudojant dizaino optimizavimo programinę įrangą yra vienas, kad jūs manote, yra labiau paplitę, nei yra iš tikrųjų.

Galbūt tai yra todėl, kad daugelis dizaino inžinieriaus vaidmenį optimizuoti dizainą patiems.

Optimizavimas programinė įranga gali taip pat buvo galbūt oversold - Noriu pasakyti tai, pardavimų personalas,, griežtas tikslai buvo priversti pasilenkti tiesos šiek tiek laimėti pardavimus, todėl realios naudos optimizavimo programinės įrangos projektavimo ir dizaino inžinierių ir jų valdytojų skepticizmo.

Manau, kad tai yra gana gėda.

Kaip ir su bet kokia programine įranga, konstrukcijos optimizavimo ar kas, tai tik kada nors duos, derinimą. Tai nereiškia, todėl nenaudingas. Dizaino inžinierius, kurie priima pragmatišką požiūrį į savo dizaino optimizavimo programinę įrangą tikrai pamatyti naudą - ir greitai. Jis reikalauja kaita, kaip inžinierius-konstruktorius gal dirbti, bet kai vienas mato naudą, tai yra programinė priemonė, niekas jų sveiko proto norėtų mesti.

Yra keletas skirtingų programinės įrangos produktų pateikimo į rinką.

Vienas, kad yra gerai gavo, vadinamas modeFrontier ir paraiškas ir dizaino optimizavimo, bet ir optimizuoti procesus.

Aš rekomenduočiau šiek tiek laiko sužinoti daugiau apie optimizavimo srityje ir pamatyti, kaip tai programinės įrangos rūšis gali būti naudinga jūsų organizacijai.

Jei aš būčiau rašyti apie sunkiausia dalykas, aš rasti apie pradėti kurti programinę įrangą, būtų pasakyti, ką šis straipsnis sako, beveik verbetum.

Ką aš norėčiau pridėti, kad ne tik talentingi žmonės, turėjo sukišti saugiomis įmonių darbo vietų arba jau išsišakojo veikia savo programinės įrangos naudojimo konsultacijos, jiems turi būti tikrai naudinga, jie turi "gauti" tai, ką jūs darote ir tikėti jis bus sėkmingas, kai jiems tiesą sakant, yra labai mažai patarimų, sako ji.

Smalsu, bet atsargus krūva, tai yra problema. Todėl įsigyjant ar nuomojant žmones, jums reikia yra lengviau pasakyti nei padaryti - turbūt nėra abejonių, nes šie vaikinai buvo, tai padarė, matė problemas, arba asmeniškai, arba gerais draugais.

Jis yra kietas ir be paruošto tirpalo klausimas, kiek aš suprantu. Tai savaime yra pagrindas verslo galbūt ...

Nusivylė.

Danas Wheldon mirė vakar iššūkis $ 5m prizą. Dviejų laiko Indy 500 laureatas ir buvęs čempionas, be vairuoti šį sezoną. Jis kartu spręsti vienos rasės, garsus Indy 500, anksčiau šiais metais ir greitai pelnė naujokas JR Hildebrandas slydo į sieną dėl galutinio kampe. Ant nugaros šios sėkmės ir nesėkmės serijos promotoriaus išsirikiuoti All-Star line-up vairuotoją už savo $ 5m Las Vegas prizą puodą, Wheldon, iššūkis. Nuo nugaros,, jei Wheldon laimėjo tada jis gaus prizą, ir padalinti pusę jo vienas laimingasis aistruolis. Deja, atrodo, jis buvo nekaltas šalis antroje dalyje kelių automobilių veiklos polių per lenktynes ​​12 glėbyje. Užsienyje britas, jis buvo populiarus visame aptvare ir palieka žmoną ir du vaikus.

Montavimo pranešimas yra čia tiems, kurie įdomu sužinoti daugiau apie jo gyvenimą.

Indy atšauktas lenktynes ​​ir conduced, šį 5 juosmens pasveikinti savo buvusio čempiono.

Čia yra puikus straipsnis dėl didelių duomenų. , Kad šis ir neseniai Autonomija pardavimas, įkvėpė mane su jumis pasidalinti savo didelius duomenų mintis į dienoraštį, ypač sustiprinti, kad didieji duomenis sukurti prasmę sąvoka.

Iš esmės didelių duomenys yra iššūkis galimybę. Iššūkis yra tai, ką su juo daryti. Yra tiek daug būdų, matavimo ir pigiai saugoti duomenis, kad yra "didelių duomenų" aplink daug.

Šioje didelėje duomenų idėjos galimybė, mano nuomone, yra padaryti ir sukurti sistemas, kurios gali imtis, tai reiškia iš didelių duomenų saugyklų, siekiant padėti žmonėms priimti geresnius sprendimus.

Kas domina mane labiausiai šiuo pereinamuoju laikotarpiu nuo sprendimų priėmimo intuicija priimant sprendimus, atliktų pagal prasmingas, didelių duomenų remiamas, nurodymai, rekomendacijos ir informacija.

Skirtingai nuo kai aš nemato džiaugsmą automatizuoti visą procesą. Man pasitenkinimas kuriant sistemas kodifikuoti pasikartojančių ar ekspertas analizės metodus, juos taikyti ir juos pagreitinti, kad jos taptų realiu laiku sprendimas, pagirti juos su kontekste susijusios prasme ir pateikti juos gražiai suprojektuoti rezultatus ir išvadas, pavyzdžiui, kad jie įgalioti priimti sprendimus ne specialistai, ir ne-ekspertai.

Paprasta ...

Turėčiau taip paprasta paaiškinti savo didelius duomenų idėjas, bet dabar, tai jis.

Mintys sveikiname

Štai dar vienas vaizdas:

Skaitmeninis scena nustatymas - savo 2007 m., "Vista" pradėjo, "iPhone" neseniai pradėjo, Microsoft didžiausia technologijų verslo pasaulyje, Social Media = "MySpace" ... taip ...

Darbas pateiktos pastabos apie 8mins 20sec ... ooo

http://www.youtube.com/watch?v=cCvLTlQWT6A&NR=1

ir kas Darbas nesakau, apie 1mins 35sec straipsnio IPad??):

http://www.youtube.com/watch?v=X2aLYBC5onk&NR=1

Darbai apibūdinantys gyvenime, o ne palikimas - apie 7mins:

http://www.youtube.com/watch?v=QGH-1L-0zo4&NR=1

Galiausiai patarimas - kodėl jie sėkmingai Darbai 1 min 40 sekundžių.

http://www.youtube.com/watch?v=oQwhbazr5ug&NR=1

Darbas apie sėkmės =

1) aistra ir meilė, ką jūsų darote.
Kodėl?
Kadangi tai yra tikrai sunku.
Priešingu atveju bet koks racionalus žmogus duos.
"Sėkmingi" tie, patiko, ką jie padarė, kad jie galėtų atkakliai.
Tie, kurie nemyli, mesti rūkyti, nes jie yra sveikas!

2) Būti puikus talentas skautų.
Pastatė org, kad ilgainiui gali sukurti save.
Nuoma puikių žmonių.

Atrodo apie teisę ...

Steve Jobs buvo tikrai tik tapo įtakinga figūra mano gyvenime, per pastaruosius porą metų. Darbo prieiga prie jo produktų, ypač mano iPhone, padarė mane laimingesnis žmogus. Kaip tai įmanoma? - Aš nežinote, bet aš esu ne vienas.

Jis bus praleisti daug ir ji yra liūdna būdas jį palikti mums.

Čia yra įkvepiantis aptarimas jis davė 2005 m. Man labai įkvepiantis, ir aš tikiuosi, kad jums taip pat - jos emocinis, bet tai iš tikrųjų geras dalykas.

Mėgaukitės:

Rimtai, nors aš esu čia, kad padėtų.

Tiesiog susisiekti.

S

Čia yra puikus pranešimas apie tai, ką JAV skola atrodo. Kai stebinančių dalykų yra tai, kaip mažai $ 1m išvaizda ir gražus tuo, kad, jei norite praleido $ 1m per dieną, nes Jėzus gimė, jūs vis dar turi išleisti £ 1 trilijono dar!

Mėgaukitės ...

Tai yra geras verslininkas žurnalo straipsnis. Richard Branson savo mintis apie tai, kaip smulkaus verslo sukurti savo organizacinę kultūrą. Jis pateikia du gerų taškų, manau;

• dėmesys klientui,
• įtraukti visus su gera idėja, sprendimų priėmimo procese, nesvarbu, kokiu lygiu jie yra verslo.

Tikrai taip ekstraktas išsiskiria į mane ir yra tema, kad rezonuoja vėl ir vėl, iš savo mokslinių tyrimų aukštos kokybės komandų; apie įgaliota priimti sprendimus ir tolerantiški klaidų šiek tiek yra ką Formulės 1 komandos taip gerai.

Jei aš manau, ką mes padarėme teisus, tai buvo mūsų veiklos planavimo procesą, kai mes tikrai mes smagiai dirbti kartu ir turėjo gerą idėją, kad kiekvienas, kuris buvo įtrauktas į mūsų sprendimų priėmimo procese.

Mes atsitiktinai suklupo pagrindinių elementų užtikrinant didelį klientų aptarnavimo kultūros, skirtą! Paaiškėjo, kad žmonės, kurie dirba draugiškoje aplinkoje, kad yra tolerantiškas klaidų, ir kuris yra įgaliotas priimti sprendimus apie tai, kaip jie atlieka savo darbą, pasiekia geriausius galimus sprendimus, aptarnauti klientus.

Camvine yra verslas, kurti skaitmeninių ženklų sprendimus plačiam vartotojų ratui. Prie jų sėkmės paslaptis yra paprasta naudoti interneto valdymo sistemą. Jo verta patikrinti, jei jums reikia lengvai valdyti skaitmeninių ženklų tinklą.