samirabid.com

On dirait qu'il ya une base de données nouveau pilote en ligne pour tous les Hamiltons Lewis en herbe! Quelqu'un a bien voulu transféré mes stats pour cette année encore ce qui est très gentil de leur part. Consultez le site Web si vous avez la chance ( cliquez ici )

Il semble étrange d'écrire cela, mais la fin du cycle se précipite sur nous déjà. Généralement, les gens commencent à penser à la fin des examens terme et de mettre tous ces rapports et des présentations terminée, ainsi que maintenir l'élan de leur projet de PoM. Semble un peu triste que nous ne serons pas avoir plus de temps avec les enseignants de ces trop que trop peu (la semaine prochaine en fait), il est à peu près de notre dernière conférence avec eux.

Gardez ces commentaires à venir en ce qui concerne la vie et les choses qu'ils n'ont pas vous dire à propos de Warwick.

Aujourd'hui, nous avons présenté notre point de vue sur le concept de marketing peur. C'est là que les entreprises utilisent un danger perçu ou la menace de manipuler votre comportement et vous faire acheter quelque chose. Il est tout à fait un sujet théorique et nous n'avons eu le temps de présenter quelques-uns des principes fondamentaux de la recherche des équipes. Même alors, je pense qu'il aurait pu être un peu lourd allant dans ce qui était tout à fait une courte présentation. Dire que, à partir de la rétroaction très positive que nous avons, je pense que le message est passé à travers. Certes, il y avait des discussions longues et constructives que nous avons présentées avant quant à la meilleure façon de le faire et j'espère que (pour l'amour des générations au moins!) Que nous avons eu droit. La présentation a été ponctuée par une annonce drôle c'est si rien d'autre nous avons allégé l'atmosphère. En termes d'apprentissage, il a été un projet très intéressant, tant d'un point objet question directe de vue et aussi d'un point de vue la dynamique de groupe, tous deux positifs, il faut bien le dire ... Je ne regarderez plus jamais un enfant criant dans un gosse hurlant dans un super marché et va certainement réfléchir à deux fois avant de demander son chemin !

Comportement organisationnel (sujet de prédilection de tout le monde) était aujourd'hui sur le leadership. Il a présenté un modèle très intéressant sur le sujet et que je pourrais certainement se rapportent à partir de mon expérience en gestion l'ancien - et certainement je sentais que je suis de manière plus hors de la session, après avoir eu à lutter et résoudre ces problèmes dans une situation réelle, il a fait la manière contexte global plus pertinent.

Seulement une semaine de plus de conférences pour ce terme, puis nous sommes dans la révision pour les examens finaux. Le temps passe vite.

Jamais tu ne me sourire à nouveau,

Tu seras consacrer ta carrière d'être un ennuyeux, jerk sans humour, n'est-ce pas pour faire tes professeurs sont moulés?

Tu répandre le message que les plans et les systèmes sont plus importants que de faire les choses.

Tu vivras par le dicton selon lequel ces choses qui ne peuvent pas être mesurés avec précision et valablement, à six décimales, n'existent tout simplement pas (de petites choses comme la satisfaction du client et la valeur client ne doit pas te troubler ...)

Tu seras toi-même consacrer à la conduite des gens créatifs et non conventionnelle de ton organisation, pour ne pas qu'ils méritent d'être dans une agence une part, où ils peuvent faire aucun mal?

Tu culte à l'autel de la bureaucratie, n'est pas pour la propreté de l'organigramme d'une mesure de ta vraie valeur?

Ta mission est d'assister aux réunions pour le reste de ta vie, ne se trouve pas le nombre de ces réunions une mesure de ta productivité?

Grande commenter cette semaine d'un de nos conférenciers "Pour comprendre le monde dont vous avez besoin théorie, mais pas toute la théorie est utile." Simple, au point, facile à comprendre et précise.

Avec de tels commentaires, couplés avec une capacité de véritablement stupéfiant de se rappeler le nom de tout le monde, d'où nous venons, ce que nous avons étudié et où nous avons travaillé, il est clair que l'économie est juste là comme un favori de classe. Plus d'ailleurs mon résultat à mi-parcours aussi! Mon projet est sur la Landrover de sorte qu'il sera intéressant de tracer comment les événements actuels se déroulent pour eux, à la fois dans un sens macro et micro et une autre chance de faire quelque chose que je n'ai jamais fait auparavant.

La réunion était SSLC un événement intéressant; très conflictuelle dans someways et je n'ai pas toujours se sentir comme un client important. Dire que, nous avons couvert une bonne quantité de points dans le temps, a obtenu une bonne rétroaction à transmettre à la cohorte et j'espère a ouvert le bal sur quelques questions - peut-être plus à l'avantage des classes à venir, mais c'est très bien.

La nuit dernière, Mr Scruff était en ville! Oui, une soirée avec da yooof et un de mes préférés Brighton DJ. C'était génial de briser la routine et avoir une nuit sur la fissuration. Un peu moins d'usure, ce matin, mais bon, je suis étudiant et c'est ce que nous sommes censés faire les choses? Quoi qu'il en soit, je vous conseille d'aller le voir si vous avez la chance - lien internet nouvelle sur la droite.

Si vous avez un commentaire, ne soyez pas timide - de partager vos pensées!

Le très attendu d'affaires Warwick école "Dragons Den" événement a eu lieu aujourd'hui. J'ai soutenu les présentations de la matinée, notre équipe étant le 4 ème juste avant le déjeuner.

Nous avons un mémoire très difficile, quelque chose que sur la surface paraît simple, mais nécessite en effet un changement fondamental opérationnelle. as non of us have serious experience implementing a change management project of this nature. Je sentais mon équipe a, jusqu'à présent, été en mesure de contenir la portée à quelque chose qui est gérable dans le temps dont nous disposons et, par conséquent a été positive va po Les Dragons qui est arrivé à être des experts en informatique dans ce domaine, et nous nous attendions une bonne grillade sur notre approche, d'autant plus que non d'entre nous ont une expérience sérieuse mise en œuvre d'un projet de gestion du changement de cette nature.

!) approach and really spent the time giving us very positive and constructive feedback and advice. Il est venu comme une surprise agréable donc que ils ont pas mal d'accord wi th notre (très controversée!) Approche et vraiment passé le temps de nous donner une rétroaction très positive et constructive et de conseils. Après avoir vu les présentations précédentes, il semble que tout le monde a réussi à "tirer-it-out-of-the-sac» pour ainsi dire lorsque la pression d'avoir à présenter a été soulevée. -presentation nerves that had been around. Globalement, les questions les plus difficiles que j'ai ressenties en fait venu de la cohorte qui ont eu raison de leur substance demandant que, certes allait dans ma tête aussi, mais j'ai décidé de leur donner une pause - compte tenu notamment des nerfs pré-exposé qui avait été autour de . Vraiment des choses intéressantes.

Demain, un "repas gratuit" et une chance de mettre sur mon liaison avec les étudiants Rep chapeau et avoir une discussion sur certaines questions de l'écoute de la cohorte au moment (un ou deux leaders du module certaines compétences de cours doux, le manque de micro-ondes et que genre de chose ...) Je suis curieux de voir comment nous sommes pris au sérieux - si vous envisagez de venir à Warwick peut-être vous serez aussi intéressés.

Les résultats à mi-terme est finalement sorti aujourd'hui. Il y avait des résultats très mitigés, je dirais; d'une part certains étaient exceptionnels, comme 1 ou 2 personnes obtiennent 100% en matière de comptabilité, et d'autres étaient exactement le contraire chez les sujets comme comportement organisationnel. Pour moi, je suis vraiment heureux et je suis seulement un couple de points de pourcentage hors une moyenne au niveau de distinction. Nous avons encore un résultat plus encore pour recevoir et je suis donc bon espoir que ce sera bon aussi. Les examens sont de drôles de choses et pour être honnête je ne suis pas un fan. Par exemple, dans deux sujets que je sens que mes résultats ont reflété ma position réelle et les efforts, mais dans un autre deux, ils ne sont pas, donc on peut dire leur était il ya une certaine déception - en particulier lorsque vous entendez parler de certaines personnes "fluking" leurs questions à choix multiples.

Cependant, je suis heureux pour eux et heureux pour moi aussi que, à partir de parcourir la livre de l'année qui vient de paraître, je suis en compagnie sérieux bonne, ces gens sont awesomely bonne lors des examens et sont utilisés pour le succès - même si parfois vous pourriez être difficile pressée de réaliser "dans le monde réel"! (Pas d'infraction à la lecture quiconque btw!) Les résultats généraux n'ont pas été publiés, mais de mon canvasing minime, je me sens comme je suis dans le top 1/3 de la classe et c'est très bien.

Dragons Den imminente .....

Il a été un long week-end de travail sur PoM (Projet de gestion) des propositions et des présentations que l'élan vers la soumission de la proposition s'appuie aujourd'hui et le fameux "Dragons Den" le mercredi. L'image est quelque chose que je me suis envoyé sur le week-end. Le mot dans la rue, c'est que les dragons peuvent être assez féroce que tout le monde est impatient de faire un travail impressionnant. Je suis heureux de dire que mon équipe est à la recherche en grande forme (contrairement à certains des autres que j'ai entendu parler) pour les soumissions et certainement l'effort qui a disparu en est au-dessus et au-delà l'appel du devoir.

Toujours pas de résultats à moyen terme encore, mais je suis sûr qu'ils seront à un moment cette semaine. Il est de retour à la «normale» cette semaine avec des conférences du module et tout le travail de pré-lecture et post-conférence qui va avec. JFDI tourné sur sam et déjà me suis inspiré ...

Hier Nick Bates présentation directeurs cours était, dans sa langue, génial! Il est vraiment très facile à se laisser emporter par les choses et je peux voir le sceptisim certaines personnes ont de lui, mais bon, si vous ne changez pas ce que vous faites, comment pouvez-vous attendre que le monde change autour de vous?

J'ai toujours été assez correct avec des présentations dans le passé, mais maintenant j'ai vraiment étudié ce qui fait un bon; inutile de dire qu'il n'est pas super chic PowerPoint - plutôt que malheureusement trop suis assez d'accord avec ce logiciel! Less is more ... et rappelez-vous les pointes, elles fonctionnent!

Feux d'artifice coup d'envoi partout ce soir pour profiter si vous êtes dehors et environ ce week-end.