samirabid.com

Dette er en stor artikel for dem, der kigger på en tech opstart. Det er lidt forudindtaget mod unge mennesker at starte en tech start-up, men generelt er de 18 fejl, der dræber opstarter er en god læser.

To dele genklang særligt stærkt med mig, og andre (ikke-programmører) kan have fundet den samme:

Tip 6: Ansættelse Bad Programmører - spørgsmålet her er, hvordan man finde en god programmør, hvis du ikke er programmør selv, fordi du ikke har evnerne til at anerkende en (! Hvis du selv kan finde en)

Tip 17: kampe mellem grundlæggerne - "Du skal ikke starte en virksomhed med nogen, du ikke lide, fordi de har nogle færdigheder du skal bruge, og du bekymre dig, vil du ikke finde nogen anden. De mennesker er den vigtigste ingrediens i en start, så du ikke på kompromis der. "- Noget jeg er helt enig med, men (som en ikke-koder) i stedet relation til ovenstående punkt.

Dette selv kunne være årsagen dens så svært at finde gode folk, der ønsker at hjælpe dig, fordi "ingen rigtig god ønsker et job gennemførelse af visionen om en virksomhed fyr." Og så ligger problemet! ... Måske sin et tilfælde af "kan ikke slå dem slutte sig til dem," der kender.

Kommentarer, tanker og forslag velkommen!

Tags: rådgivning , business , iværksætter

Dette indlæg blev udgivet den torsdag, februar 10, 2011 kl 17:59 og er gemt under erhvervslivet , MBA , Nascent Entrepreneur . Du kan følge alle svar til dette indlæg via RSS 2,0 feed. Du kan efterlade et svar , eller trackback fra dit eget site.