Innovation og uge 3
Det føles som Møder møder i denne uge indtil videre. Jeg ærligt har ikke forhindret, da jeg kom ind på 7:30 (yeah stadig ikke justeres til "studerende" tidsplanen!) På mandag. Markedsføring på mandag involveret en meget intensiv sidste gruppe projekt simulation til at gennemgå, kritik og anbefale en ny markedsføringsstrategi til bestyrelsen, Management of Change involveret en OD simulation i lodrette og vandrette hold med praktiserende teknikker til forandring ledelse, som overskred med en time, efterfulgt straks ved et meget interessant foredrag af lederen af strategien forskning på BT, taler om Enterprise 2,0.
I dag er mit team præsenteret på Enron i vores strategi foredrag - ikke nogen let opgave, da det kunne få uhyre detaljeret, efterfulgt af dekanen præsentere de kommende placeringer, en Student Liaison udvalgsmøde (ja dine synspunkter får en udluftning - aktioner til følge), og derefter Modellering og PoM!
I al den nærkontakt af aktivitet dog blev jeg venligt anbefalet at se denne forelæsning om forvaltning af innovation. En stor højttaler, Rebecca er klart på toppen af sit emne og passioneret om fremtiden.
Virkelig inspirerende og helt sikkert slår en ledning med mig, og så en anbefalet ur!
Desværre ser det ud til, at cohurt ikke er helt så glade for kvaliteten af den forelæsning blive modtaget denne betegnelse som sidste. Måske er det bare anderledes, men en væsentlig forskel synes at eksistere mellem moduler, i henhold til den generelle følelse, jeg får over en kop kaffe og i syndikatet møder. Det er stadig tidligt på sigt, så der er tid for ting at forbedre.
Tags: ændre , Different , innovation , udtrykket
