"Uden risiko er der ingen profit"
Dette er et interessant argument, og en, der gør stak op. Den anden interessant perspektiv er, hvordan risiko er typisk altid ses som en negativ, men resultatet er klart positiv. Den strategiske fordel klassen i dag var på risici og risikostyring. Det er noget jeg er meget fortrolig med fra Vehicle Dynamics, hvor du ofte teste og udvikle køretøjer, på deres absolutte grænser, og hvor de er, oftere end ikke, langt fra meget færdige eksempler på biler skabelse - nogle af de dyr oprettes, når Jeg arbejdede på Aston Martin og Jaguar var netop det! Jeg har altid fundet mig selv til at være komfortabel med højere risiko (Racing, snowboarding osv.) så det var godt at høre den positive side af risikoen også for en forandring.
"Folk ikke modsætte sig forandringer, modstå de bliver ændret"
Change Management havde en anden stor forelæsning mandag. Jeg var i diskussion med nogle af mine kolleger, og vi kan bare ikke forstå, hvorfor det ikke er et kernemodul (i modsætning til modellering modul, hvor den generelle konsensus er, at det absolut skal være et valgfag!) Alt i erhvervslivet ændrer sig hele tid, selvom denne uge har vi blev bedt om at overveje at styre stabilitet, dvs ikke altid antage, at forandring er nødvendig. Virksomheder består af mennesker, af individer og bare antage, at gennemførelsen af en ændring er triviel, men vigtigere bestemt ændring er fra dit perspektiv, er der groft at undervurdere opgaven ved hånden. Virksomheder er sat op til at fungere effektivt i kendte parametre, og så ændre status quo er ofte en udfordring, især hvis indflydelsesrige mennesker er komfortabel med tingene som de er (indflydelsesrige mennesker betyder ikke bare nogen mere senior enten!)
Måske gennemføre forandringer vil være lettere i denne periode med recession, da der er en højere frygt for at miste arbejdspladser, men selv da folk ikke vil blive skubbet rundt. Under den rigtige tilgang vil være afgørende, især i virksomheder, hvor der allerede er "ændre træthed." Det er en lille skam, således at kun 12 af de 80 elever sidder forandringsledelse denne valgperiode, og jeg er glad for jeg er en dog.
Det var med noget chok, at jeg gik til min Mandarin klasse i aftes at finde resten af klassen bølgende eksamensresultater. De var ikke meningen, at være ude indtil i dag, men her er de alle var, med papirer i hænderne, og for det meste ser glade - men ikke alt det skal siges. 
