Един тъжен ден за Motorsport - Дан Wheldon. Умира

Октомври 17th, 2011 от Самир

Дан Wheldon почина вчера, предизвикателство за 5 милиона долара награда. Двамата път Инди 500 победител и бивш шампион, без диск през този сезон. Той сложи справят заедно за една раса, известния Инди 500, по-рано тази година и бързо печели, когато се плъзна в стената върху крайния ъгъл новобранец Джей Ар Хилдебранд. На гърба на този успех и провал на организатора на серията, за да се подредят All-Star водача линия за 5 млн. долара в Лас Вегас пот награда, Wheldon е предизвикателство. Започвайки от гърба,, ако Wheldon спечели тогава той ще получи награда и да се разделят половината от него с един щастливец вентилатор. За съжаление изглежда, че е невинен страна във втората част на мулти-кола купчина-нагоре по време на обиколка 12 на състезанието. Един британец в чужбина, той е бил популярен през падока и оставя жена и две малки деца.

Подобаващ пост е тук, за тези, които се интересуват да знаят повече за живота му.

Indy отмени състезанието и да проведем този 5 скута поздрав на бившия шампион.

RedBull бяга в САЩ ... забавно!

Октомври 14th, 2011 от Самир

Мисли на големи данни

Октомври 14th, 2011 от Самир

big data
Тук е голяма статия на голямо количество от данни. Това, това и неотдавна автономия за продажба, ме вдъхнови да споделя моите големите мисли данни, с вас в блога, особено на идеята за усилване, че голямо количество от данни, за да се създаде смисъл.

По същество големите данни представлява предизвикателство възможност. Предизвикателството е какво да правят с нея. Има толкова много начини за измерване и по-евтино съхраняване на данни, че е налице много голямо количество от данни "около.

Възможност с тази голяма идея на данни, по мое мнение, е да се направи и разработване на системи, които могат да приемат смисъл от големите хранилища на данни, за да помогне на хората да направят по-добри решения.

Това, което ме интересува най-е, в този преход от вземане на решения по интуиция, за вземане на решения в унисон с смислен, голямо количество от данни подкрепен, насоки, препоръки и информация.

За разлика от някои, аз не виждам радост в автоматизиране на целия процес. Удовлетворение за мен е изграждането на системи за кодифициране на повтарящи се или експерт техники за анализ, да ги прилагат и да ги ускори, така че те да се превърне в реално време решение, ги поздравявам с контекста, свързани смисъла и ги представя с красив дизайн резултати и заключения, като например, че те оправомощи които не са специалисти и неспециалисти, за да вземат решения.

Просто ...

Трябваше на един прост начин за обясняване на моите големи идеи данни, но за сега, това е всичко.

Мисли приветстваме :)

Ето един друг поглед:

Какво е цифровото бъдеще?

Октомври 6th, 2011 от Самир

Digital сцена настройка - 2007, Vista се стартира, iPhone наскоро започна, Microsoft най-големият технологичен бизнес в света, социални медии = MySpace ... така че ...

Работа коментари за 8mins 20сек ... о

http://www.youtube.com/watch?v=cCvLTlQWT6A&NR=1

и кое не заетост думите на около 1mins 35sec (IPAD??):

http://www.youtube.com/watch?v=X2aLYBC5onk&NR=1

Работни места, описващи живота, а не наследство - за 7mins:

http://www.youtube.com/watch?v=QGH-1L-0zo4&NR=1

Накрая, един съвет - защо те са успешни работни места 1 мин. 40 секунди.

http://www.youtube.com/watch?v=oQwhbazr5ug&NR=1

Работа за успех =

1) страст и любов към това, което ви прави.
Защо?
Тъй като това е наистина трудно.
В противен случай всеки разумен човек ще се откаже.
"Успешни", обичаше това, което направиха, така че те могат да упорстват.
Тези, които не обичаха се откажат от него, защото те са нормален!

2) да бъде голям скаут на таланти.
Изгради организационна че евентуално може да се изгради.
Наемат велики хора.

Изглежда за правото ...

RIP Стив Работа

Октомври 6th, 2011 от Самир

Стив Джобс е наистина да стане влиятелна фигура в живота ми, в рамките на последните няколко години. Първи достъп до своите продукти, особено на моя iPhone, ме направи по-щастлив човек. Как е възможно това? - Аз не знам, но аз не съм сам.

Той ще бъде пропусната от мнозина и това е един тъжен начин за него да ни остави.

Тук е вдъхновяващ разговор той даде през 2005 г.. Много вдъхновяващо за мен и аз се надявам и за вас - емоционалната му, но това всъщност е нещо добро.

Насладете се на:

Какво е да лети един F16 (Иш)

2-ри септември, 2011 от Самир

Добре ... така че не съвсем, но напълно страхотно, никога не е по-малко:

Fame в последно ...

Август 17th, 2011 от Самир

Сериозно обаче, аз съм тук за да помогнем.

Просто се с нас.

S

Това, което прилича на дълга на САЩ

12-ти август, 2011 от Самир

US debt pile Тук е страхотен мнение върху това, което прилича на дълга на САЩ. Някои изненадващи неща, колко малко 1 млн. долара външен вид и приятната факт, че ако искате похарчил 1 млн. долара на ден, тъй като се роди Исус, все още не ще трябва харчат 1 трилион паунда още!!

Насладете се ...

Това е просто страхотно

6 юли, 2011 от Самир

За тези, които използват Facebook по време на работа, но притеснен за това, което шефа ще каже, ако той те вижда, то това може да бъде решение.

Това е просто много готино.

Ричард Брансън се фокусира върху клиента

6 юли, 2011 от Самир

Това е добра статия в Предприемач списание. Тя дава мисли на Ричард Брансън за това как малък бизнес трябва да развиват своята организационна култура. Той прави две добри точки, мисля;

  • се фокусира върху клиента,
  • включват всички с една добра идея в процеса на вземане на решения, без значение на какво ниво, които са в бизнеса.

Следния откъс наистина се откроява за мен и е тема, която резонира отново и отново, от моите изследвания на високи извършващи екипи; малко за да бъде оправомощена да взема решения и толерантни към грешките е какви Формула 1 отбори се справят толкова добре.

Ако мисля, че обратно на това, което направихме, беше в нашия процес на планиране, когато ние сме сигурни, че са имали забавно да работим заедно и че всеки, който има добра идея е включена в процеса на вземане на решението ни.

Ние случайно попаднали на основните елементи на една култура, посветени на предоставяне на страхотно обслужване на клиентите! Оказа се, че хората, които работят в приятелска среда, който е толерантен към грешки, и които са упълномощени да вземат решения за това как те си вършат работата, пристигат най-добрите възможни решения за обслужване на клиентите.